2023年11月20日，天津日報(bào)刊登了《十二屆市委第一輪巡視整改情況概覽》?，F(xiàn)將百利裝備集團(tuán)黨委整改情況概覽轉(zhuǎn)載如下，廣泛接受黨員、干部、群眾監(jiān)督。

天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司黨委

問題：貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的決策部署不夠到位。

整改：一是針對“落實(shí)新發(fā)展理念的政治自覺不夠強(qiáng)”問題，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)作用，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。二是針對“實(shí)施制造業(yè)立市戰(zhàn)略不夠到位”問題，制定落實(shí)我市推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”工作方案，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，一企一策賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，集團(tuán)國控企業(yè)訂單、營業(yè)收入、利潤總額同比均實(shí)現(xiàn)增長，積極在制造業(yè)立市中重塑百利方陣。三是針對“聚焦高端裝備和綠色能源主業(yè)發(fā)展有差距”問題，制定抽水蓄能發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)立項(xiàng)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法，與行業(yè)頭部企業(yè)、高校、科研院所加強(qiáng)戰(zhàn)略合作，加快布局高端裝備和綠色能源產(chǎn)業(yè)。四是針對“引領(lǐng)企業(yè)提質(zhì)增效本領(lǐng)不夠高”問題，成立搶抓市場、項(xiàng)目投資專項(xiàng)工作組，制定產(chǎn)學(xué)研用工作的指導(dǎo)方案和2023年度重點(diǎn)科研項(xiàng)目清單，設(shè)立集團(tuán)科技發(fā)展基金，將技術(shù)創(chuàng)新納入全年工作指標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。五是針對“推動(dòng)國企改革魄力不足”問題，著眼高質(zhì)量發(fā)展完善集團(tuán)本部組織架構(gòu)，實(shí)施集團(tuán)委派總會(huì)計(jì)師市場化選聘工作，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作，開展所屬單位差異化授權(quán)試點(diǎn)工作。六是針對“防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患的責(zé)任心不夠強(qiáng)”問題，全面梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成風(fēng)控地圖，明確崗位職責(zé)；實(shí)施集團(tuán)系統(tǒng)銀企直聯(lián)工作，制定廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作方案，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制管理和內(nèi)部審計(jì)管理，嚴(yán)管嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)隱患。

問題：落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠嚴(yán)實(shí)。

整改：一是針對“主體責(zé)任履行不夠到位”問題，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、任務(wù)清單，修訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核辦法，建立“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作臺(tái)賬，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，深入開展“三個(gè)以案”各項(xiàng)工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是針對“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有差距”問題，集團(tuán)紀(jì)委常態(tài)化列席集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)，每月檢查集團(tuán)黨委會(huì)“第一議題”制度落實(shí)情況，開展我市推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”落實(shí)情況專項(xiàng)監(jiān)督和“三重一大”決策情況監(jiān)督，及時(shí)下發(fā)工作提示函，持續(xù)提升日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、會(huì)議監(jiān)督能力水平。三是針對“執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神向基層延伸不夠有力”問題，堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，深入開展清廉百利建設(shè)，部署開展黨員教育管理專項(xiàng)整治工作，突出對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。

問題：貫徹新時(shí)代黨的組織路線用心不夠。

整改：一是針對“領(lǐng)導(dǎo)班子凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足”問題，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話機(jī)制，加強(qiáng)重大事項(xiàng)跟進(jìn)督辦，推動(dòng)班子成員調(diào)整思路、提振精神；合理設(shè)置經(jīng)營指標(biāo)，激勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人大膽謀劃、科學(xué)決策，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。二是針對“對干部人才工作長遠(yuǎn)謀劃有欠缺”問題，開展優(yōu)秀年輕干部初步人選推薦工作，建立年輕干部人才庫，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔管理監(jiān)督；優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，建立“以崗定薪、以能定薪”的薪酬管理體系，搭建技術(shù)管理雙晉級通道。三是針對“黨建工作責(zé)任制壓得不夠?qū)?rdquo;問題，黨委召開專題會(huì)議進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任，發(fā)揮黨建工作責(zé)任制考核的“指揮棒”作用，將經(jīng)營情況與黨建考核掛鉤，舉辦基層黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)班，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和組織功能。四是針對“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)有差距”問題，推動(dòng)形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人機(jī)制；開展不作為亂作為問題整治，加大對“拖延式”“躺平式”“推諉式”干部追責(zé)問責(zé)力度，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

問題：推動(dòng)整改落實(shí)效果不夠明顯。

整改：一是針對“推動(dòng)審計(jì)整改力度不夠”問題，成立工作專班對整改情況進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，對未完成整改的問題逐條分析研判，制定有針對性的整改舉措，組織開展專題專項(xiàng)調(diào)度，推動(dòng)問題整改到位。二是針對“舉一反三整改不夠到位，常抓常嚴(yán)的韌勁不足”問題，聚焦“人事因制”，把巡視整改納入黨委日常督查督辦工作，推動(dòng)舉一反三全面整改排查工作，進(jìn)一步明確整改工作職責(zé)、時(shí)間進(jìn)度，通過一個(gè)問題整改推動(dòng)一類問題解決。